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企業年會會伴隨著企業員工表彰、企業歷史回顧、企業未來展望等重要內容。一些優秀企業和組織還有邀請有分量的上下游合作伙伴共同參與這一全司同慶的節日，增加企業之間的溝通，促進企業之間的共同進步。

那如何打造一場別出心裁的年會直播呢？

一、直播年會，加深年會聯動

線上年會把傳統線下年會的各環節搬到線上直播間，讓未能去到現場的員工也能參與年會。一方面，即時查看分享的照片直播美觀大氣，為你帶來一場無與倫比的視覺盛宴；另一方面，跨越空間的視頻直播氛圍感滿滿，即使遠在外地的員工也能感受到年會的氛圍。

二、創意互動，優化年會體驗

線上年會參會者即使不在一起，線上活動也依舊可以豐富多彩，也可以全場一起嗨。參會者只需要通過手機即可線上參與，即使在線上也能擁有實時互動，身臨其境，仿佛就在年會現場。

抽獎是年會的必備環節，也可以說是員工參與積極性最高的一個項目

抽獎要根據年會方案設計的整體時長、節目數量安排，一般在節目和游戲中穿插安排?？梢栽谥辈ラg設置多輪抽獎，營造年會嗨點。

年會直播抽獎要注意兩點：一是互動，二是節奏。一般情況下，企業年會可以設置3-4輪抽獎，在每輪抽獎前，直播間主持人在前一個節目做抽獎預告，吸引員工的注意力，抽獎后，屏幕實時公布結果，給中獎人員驚喜，并預告下一輪抽獎安排，活躍年會的氣氛，增加員工互動體驗。

抽獎的節奏也很重要，直播間管理者抽獎可以穿插在的表演、游戲節目之中，避免節目形式過于單一，主持人也可以在特定的時間發放抽獎，比如在整點、半點等時間讓員工參與抽獎。最后的神秘獎可以放在年會所有節目結束時候抽取，為員工營造一個印象深刻的年會活動結尾。

三、借助年會，樹立品牌形象

企業年會直播來說，玩的是熱鬧，但是醉翁之意還是要獲客，要樹立品牌，要造勢。畢竟直播得玩出企業品牌價值，年會直播請什么網紅不重要，員工表演什么節目也不重要。重要的是員工通過年會直播往外界要傳達什么東西，營銷什么產品，立什么人設。

傳統的企業年會結束之后，產生的影響隨時間逐漸消失，沒有更深遠的作用。與之相比，年會直播則可以通過內容的不斷復用，讓年會的價值進一步提升。

年會直播結束之后，建議準備一個精彩花絮集錦，作為年會的回顧呈現給全體員工，供大家再次討論，加深愉快的體驗。

除花絮之外，年會直播之后，年會直播間的視頻支持回放，員工每一次的年會視頻回放都可以使年會愉悅的場景再現，企業的文化與價值觀再次深入人心，年會直播的價值又一次體現。

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